Skip to main content

Apu tulee kaikkialle

Kirjoittanut wwwdesign Kirjoitettu Mukaan sopimuspalokuntatoimintaan Ei kommentteja artikkeliin Apu tulee kaikkialle

Suomessa pelastustehtäviä, eli tulipalojen sammuttamista, liikenneonnettomuuksissa ihmisten pelastamista ja esimerkiksi öljyvahinkojen torjuntaa suorittavat noin 4 000 päätoimista ja 14 000 sopimuspalokuntaan kuuluvaa pelastushenkilöä. Hälytystehtäviä on vuosittain yhteensä yli 100 000. Suomessa paloasemaverkosto ja pelastustoimen palvelut kattavat hyvin koko maan. Sopimuspalokuntia löytyy myös joka puolelta, pääkaupungista maan pohjoisimpaan kolkkaan ja idästä länteen. Lisätietoja pelastustoimesta löydät www.pelastustoimi.fi Apu tulee kaikkialle -pelastustoiminnan esittelyvideon voit ladata...

Jatka lukemista

Sopimuspalokuntalaisten siviiliosaaminen ja hyödyntäminen pelastustoimessa

Kirjoittanut wwwdesign Kirjoitettu Uncategorised Ei kommentteja artikkeliin Sopimuspalokuntalaisten siviiliosaaminen ja hyödyntäminen pelastustoimessa

Sopimuspalokuntalaisten siviiliosaaminen ja hyödyntäminen pelastustoimessa – työsuunnitelma Hankkeen toteuttaja ja vastuuhenkilö Hankkeen toteuttaa Suomen Sopimuspalokuntien Liitto ry. Hankkeen vastuuhenkilönä toimii Suomen Sopimuspalokuntien Liiton toiminnanjohtaja Ari Maskonen. Hankkeen organisointi Hanke tukee Sisäministeriön suorituskykyhankkeen toimintaa ja selvityksiä, sekä on lisä aiemmin tehtyihin SOPIMUSPALOKUNTABAROMETRI 2014, 2017 ja 2020 -kyselyihin. Hankkeen työryhmä muodostetaan SSPL:n toimihenkilöistä ja muista liiton toimintaan aktiivisesti osallistuvista (4-5 jäsentä)...

Jatka lukemista

Sopimuspalokuntalaisten siviiliosaaminen ja hyödyntäminen pelastustoimessa

Kirjoittanut wwwdesign Kirjoitettu Uncategorised Ei kommentteja artikkeliin Sopimuspalokuntalaisten siviiliosaaminen ja hyödyntäminen pelastustoimessa

Palokuntalaisten siviiliosaaminen Hankkeen tavoitteena on kerätä tietoa, jolla tuetaan pelastustoimen suorituskyvyn parantamista ja sopimuspalokuntatoiminnan edistämistä.Sopimushenkilöstö on pelastusalan suurin henkilöstöryhmä ja mm. siksi on tärkeää kerätä tietoa tämän henkilöstön osaamisesta entistä tarkemmin. Kyselyn avulla kerätään tietoa ja analysoidaan koottua tietoa. Raportilla on merkitystä tulipalojen ehkäisyn ja pelastustoiminnan edistämisen kannalta. Hanke tukee Sisäministeriön suorituskykyhankkeen toimintaa ja selvityksiä, sekä on lisä aiemmin tehtyihin Sopimuspalokuntabarometri...

Jatka lukemista

Sopimuspalokunnat Suomessa – Video

Kirjoittanut wwwdesign Kirjoitettu Mukaan sopimuspalokuntatoimintaan Ei kommentteja artikkeliin Sopimuspalokunnat Suomessa – Video

  Ladattavat versiot videoista. Videoita saa vapaasti käyttää ja jakaa eri alustoilla sopimuspalokuntatoiminnan ja pelastustoimen edistämistarkoituksessa.  Suomi Ruotsi  Englanti  Vaaka Vaaka  Vaaka  Vaaka tekstillä Vaaka tekstillä Vaaka tekstillä  Pysty Pysty Pysty  Pysty tekstillä      Neliö tekstillä    

Jatka lukemista

Henkilökuva Aleksi Peurala paloasussa kypärä päässä, taustalla paloauto

Tervetuloa sopimuspalokuntaan

Kirjoittanut wwwdesign Kirjoitettu Mukaan sopimuspalokuntatoimintaan Ei kommentteja artikkeliin Tervetuloa sopimuspalokuntaan

Sopimuspalokunta on yleisnimitys palokunnille, joissa ei olla päätoimisesti töissä. Sopimuspalokunta voi olla palokuntayhdistys (yleensä Oman kylän VPK ry. tai vastaava), henkilökohtaisen sopimuksen palokunta, jossa jokainen sopimuspalokuntalainen on omalla työsopimuksella työsuhteessa alueen pelastuslaitokseen (palkka maksetaan hälytyksistä ja harjoituksista, joissain tapauksissa myös varallaolosta), tai työpaikkapalokunta (esim. tehdaspalokunta), jos sillä on palokuntasopimus alueen pelastuslaitoksen kanssa. Sopimuspalokunnat ovat osa pelastustoimen jokapäiväistä toimintavalmiutta. Päätoimisia...

Jatka lukemista

Vetoa ja voimaa Työvälineet

Kirjoittanut wwwdesign Kirjoitettu Uncategorised Ei kommentteja artikkeliin Vetoa ja voimaa Työvälineet

TYÖVÄLINEET Itsenäisesti tehtävät Itsetuntemus vaikuttaa siihen, kuinka muut suhtautuvat meihin ja miten me suhtaudumme muihin. Kehittymiskohteiden tunnistaminen on avain niiden parantamiseen ja itsetuntemus väylä suvaitsevaisuuteen. Itse asiassa tutkimuksissa on todettu, että pomo, joka tuntee omat heikkoutensa, on parempi pomo kuin sellainen joka ei niitä tunnista, riippumatta siitä mitä heikkoudet varsinaisesti ovat! Tehtävät voi tehdä itsenäisesti. Niiden tuloksia voi olla hauskaa ja opettavaista jakaa myös yhdessä.   Miellekartta omasta osaamisesta Tämän harjoituksen tavoitteena on...

Jatka lukemista